、合理化建议,不断为企业注入勃勃生机和动力,从而达到内聚力量,外树形象的作用。(三)稳中求变,以变应变。应对新形势下企业面临的人、物、法、环各种复杂变化,基层工会工作必须突出一个“新”字,破旧立新,以变应变。要在增强创新意识、激发创新活力、突破创新瓶颈上下功夫,在工作观念、工作方法和工作载体上下功夫,始终把握工会工作主动性,求真务实,保持工会工作的生机与活力。四、提升工会干部素质,激活工会工作源泉企业活力的源泉在于企业广大员工的积极性、智慧和创造力,而基层工会活力的源泉则在于广大工会干部和工会积极分子的积极性、智慧和创造力。要使基层工会建起来、转起来、活起来,工会干部的激情、思路和工作方式至关重要。(一)工会工作渗透在企业发展各个方面,要在企业发展与维护职工权益中,听到工会的声音、看到工会的力量,须依靠工会干部的知识、智慧和能力。这就要工会干部满怀激情,始终保持积极的工作状态、热情和活力,对工会工作要有强烈的职业责任感和自豪感,要满怀对广大员工的深厚感情,认真履职,赢得员工的信赖、响应和支持,用热情树立工会形象,用真情助力企业和谐。(二)工会干部要树立政治和服务意识,努力提高政策水平和领导能力,在政治上靠得住、信得过、干得硬。要不断提高自身素质和个人魅力,用良好的心态应对来自方方面面的问题和压力,不断求知和创新,力求言多思而出,行多想而动,想多而法,干多而获。(三)知屋漏者在宇下,知政失者在草野。工会组织的群众化、民主化,是工会密切联系职工群众的前提,也是工会工作的根基。工会干部要树立民主意识,做职工的代言人和行政的好参谋,脚踏实地关心、服务、维护企业发展和职工利益。基层工会建设工作是一个不断创新、逐步完善的过程,是一个需要用力、用情、用心的事业。新形势下做好基层工会工作,要准确定位,立足职能,开阔思路,积极探索,使工会工作凝心聚力、勃发生机,为企业构建和谐及持续发展助力。
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