请假时间最长不超过7天,全年累计不超过21天,否则公司有权予以辞退。Р6.3.3工作繁忙期间或本人工作无人替代时,一律不准予事假。Р6.3.4事假期间不计发工资。Р6.4请假程序Р6.4.1除法定假外,所有请假均须提前一天填写《请假单》,经批准后,方可生效;Р6.4.2未经书面批准擅自不到公司上班的,一律按旷工论处。Р6.4.3因特殊情况不能提前履行书面请假手续而以电话、短信等形式请假的,请假时间不得超过2天(事后必须补全书面请假手续),若超过2天按旷工论处。Р6.4.4休假、请假前必须完成或交接好手头工作,因工作交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。Р6.4.5附件请假单Р姓名Р填写时间Р假别Р公休事假Р事由及Р证明材料Р休假日期Р年月日时至年月日时Р共( )天Р主管Р部门经理Р企业负责人Р7.卫生管理制度Р公司卫生管理需严格按照制度执行,任务明确,责任到人,切实落实卫生管理制度各事项,推动公司卫生管理的规范化,常态化,制度化。Р7.1值日人员职责及内容Р7.1.1卫生打扫时间:早上上班之前。Р7.1.2卫生区域包括:员工公共办公区、接待室、总经理办公室、卫生间、阳台。Р7.1.3内容包括:地面清洁,卫生死角清扫,桌、椅、电脑、厨具、茶具、办公用具、线路清洁、有序。Р7.1.4适时提醒同时保持办公桌椅及桌子上办公用品清洁、摆放整齐、有序。Р7.1.5书橱、书柜内资料摆放整齐,橱顶无乱推乱放现象,无尘土。Р7.1.6卫生工具用后及时清洁整理,保持干净,摆放整齐。Р7.1.7卫生间必须保持干净整洁,注意个人卫生,马桶用后必须冲刷,纸篓必须两天清扫一次。Р7.1.8公共卫生环境:门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。Р7.2员工值日表Р由行政部制定员工值日表,确保合理合规。若当天值日人员因事不能完成之日工作,应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。Р7.3具体评分标准
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