业再就业资金的专项使用情况。Р1、监控医**金支付程序及结算办法;Р2、监控定点Р面开展自查,找准个人岗位风险点。各单位全体工作人员要结合自身岗位权责,对照工作流程,把握重点工作环节,找准每一个具体工作岗位的廉政风险点,填写《个人岗位廉政风险点自查表》,报分管领导审核。领导班子成员岗位风险点可通过召开民主生活会的形式进行自查与互查。Р3、健全制度机制。在优化工作流程的基础上,切实加强制度建设,真正形成用制度管权、管人、管事的长效机制。重点加强单位内控制度建设,从建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规处罚制度等方面入手,紧紧围绕加强对决策权、自由裁量权、行政审批权、干部人事权、资金和财务管理权、以及对下属单位重大业务监控等方面权力的制约和监督,进一步清理整合各项制度,及时建立、完善和废止。Р4、进行公开公示。进一步拓宽监督渠道,以深化党务、政务、事务公开为抓手,在前期工作的基础上,对本单位及岗位个人的主要职能职责、查找的廉政风险点、制定的防控措施以及作出的防范承诺,以公开栏、廉政桌牌、提示牌等形式进行公开公示,自觉接受组织和群众的阳光监督。Р1、总结评估。各单位要对廉政风险防控措施落实情况进行调查研究、跟踪问效,做出客观的评估。对脱离实际、针对性和操作性不强、效果不好的,要及时进行修订完善,及时调整防控措施。Р2、组织验收。按照本次工作要求,积极做好迎接检查验收工作,接受县纪委的验收和评估。并将评估结果纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制执行情况的重要内容进行考核。对工作不主动、进展不明显、制度不落实、措施不到位、成效不明显的,将严肃追究单位主要负责人的责任。Р五、工作要求Р组长:胡志勇Р副组长:杜红松Р成员:查仕坤唐坤杰雷云胡天朗何华吕世军Р唐军全玲石明培鲍英剑徐琳马英Р领导小组下设办公室,由马英同志任办公室主任,负责廉政风险防控的日常工作。
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