观念,以自我为中心,以自身利益为原则,工作浑浑噩噩,不思进取。Р (三)预期目标。街道党员干部精神面貌获得全新洗礼,整体形象有大幅度提升,工作纪律得到严格遵守,服务群众本领进一步提高,勇于担责的氛围明显改善。领导干部做足表率,普通干部克己奉公。在全区工作排名上与兄弟相比获得靠前名次。Р 二、推进措施Р (一)加强理论学习。以《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若千准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容,对“四个意识”分专题集中开展学习研讨,着力查找领导班子和干部队伍“四个意识”方面存在的问题,自我剖析、列出清单、深入整改。Р (二)完善制度修订。以制度为引领,明确工作方向,强化党员干部的自律意识。重点出台会议制度、信息报送制度,完善考勤、值班、应急处置等制度。通过制度加强管理,推动工作落实。Р (三)强化监督问责。成立专门的监督问责组,对工作纪律、会议会风等情况进行不定期抽查,发现问题视情节程度进行相应处置,并将问责结果作为年终考核的重要指标。Р 三、组织领导Р (一)加强组织领导。成立街道机关作风整顿领导小组,党工委书记任组长,班子成员全部参与,定期研究、实时督导。领导小组成员单位明确分工、密切协调,根据方案抓落实,一层推动一层抓,确保活动取得如期效果。Р (二)加强舆论引导。全面综合地报道作风整顿的开展情况,定期总结,引导活动开展方向。树立正反典型示范,加大宣传报道力度。好的事迹要抓住关键、突出亮点、深入人心,用生动形象的方式全面报道。反面典型要找准“痛点”,以吹毛求疵的态度深刻解剖问题,找出症结,让广大党员干部切实感受到切肤之痛,起到惊醒震慑作用。Р (三)严格督导检查。由街道监察室牵头,对机关科室、下属社区进行不定期的巡回检查,通过外部约束引导广大党员干部树立自觉、自律、自省的责任意识。对发现的问题要及时梳理、及时指导,相关责任人要限期整改、明确实效。
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