和思想观念。③③杨树森. 论我国当前秘书工作的内容[J]. 秘书.2001.(7):15. 五、如何培养和提升秘书的角色意识秘书的角色意识, 是秘书人员对秘书角色的心理体验, 是对秘书责任、义务自我感知的心理活动。如果淡化和削弱了这种心理活动, 秘书人员就无法发挥秘书作为具有强烈社会责任感的人的主观能动作用, 就会成为一个机械履行秘书职能的“机器”, 而不可能成为一个优秀乃至卓越的秘书。那么, 应当怎样培养和不断强化自己正确的角色意识呢? (一)经过专业培训秘书是一个职业也是一门课程, 在经过专业正规的培训和系统的教育之后, 基本的专业素养才会具备。也就是说要干好秘书工作, 学历、学识的要求是必不可少的, 举个例子来说, 就像一个演员, 如果经历过正规教育,他所具备的专业素质绝对比业余演员要好,思考问题的角度以及心理承受等综合能力要高。(二)多深入实践人常说:“实践出真理。”只有经常深入实践才能写出高水准的文章, 高标准地完成各项工作。比如说建筑企业, 专业的建筑术语、施工场地各种专业的机械器材、施工工人的辛苦和劳累等等,只有深入到战场一线, 深入到基础工作中去,才能了解和掌握最原始的数据。(三)善于自我剖析秘书人员要善于自我剖析和总结, 敢于正视性格缺陷和不足, 将自身性格导向完美。鉴于秘书工作的从属性和服务性的特点, 秘书性格必须收敛, 掌握火候。秘书要剖析自己性格中的缺陷, 及时改正或克服, 而不能听之任之。(四)必须树立和培养鲜明的服务意识秘书工作总的指导方向与其他社会工作一样, 都是为人民服务、为社会服务的, 所不同的是秘书所承担的每一项具体工作, 都是以服务领导为直接目的, 也包括间接为基层或其它部门服务。秘书必须把服务作为基本职能, 树立自觉服务的角色意识,在领导活动和政务活动中甘当领导的配角。首先, 要料事在先, 想事在前。秘书在工作中要有超前意识, 要把工
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