己的交流与沟通能力。在此基础上, 高校行政秘书才能够与教师和学生进行有效沟通, 明确教师和学生表达的意思,并将其进行整理后传达给领导进行决策。同时, 高校行政秘书需要不断提高自己的表达能力, 只有通过有效的表达才能够对下发布领导的决策,对上反映下级汇报的情况。 2.3 艰苦奋斗意识最后, 高校行政秘书的工作内容决定了该职位需要一定的艰苦奋斗意识。高校行政秘书作为高校领导的有力助手, 其对于高校的正常运作与进一步发展有不可忽视的促进作用。因此, 它需要高校行政秘书长时间处于工作状态, 在第一时间收集高校发生的情况, 并经过加工整理后向领导汇报。由此可以看出,高校行政秘书的工作体现出该工作时效性的特点,需要高校行政秘书时刻关注高校内外的情况。因此, 这将是一种极大的负荷, 需要高校行政秘书拥有艰苦奋斗的精神和意识作为支撑, 才能够更好的完成工作。 3 结语总的来说,高校行政秘书是高校行政管理中不可缺少的重要职位,它不但是高校上下级之间沟通的桥梁, 更直接影响到高校正常的运作和进一步发展。因此, 高校行政秘书必须拥有较强的服务意识、积极的学习意识和艰苦奋斗意识。在此基础上, 高校就应该以上述角色意识作为选聘行政秘书的必要条件, 或对在职人员进行培训, 提高其工作效率促进高校的进一步发展。参考文献[1] 刘月. 加强高校行政秘书队伍建设[J]. 秘书, 2008 (6). [2] 汤向东. 高校秘书队伍在高校中的工作研究[J]. 现代企业文化, 2009 (5). [3] 胡红. 高校院系行政秘书的职业化塑造[J]. 芜湖职业技术学院学报, 2007 (9): 83. [4] 单国雷. 做好新时期高校院系行政秘书工作的几点思考[J]. 安徽农学通报, 2010 ( 16): 135. [5] 赵丽彬. 新时期高校二级学院行政秘书之角色[J]. 高教研究, 2007 (2): 41.
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