下班的市内交通费补贴,按照岗位核定补贴额度, 计入工资按月发放。(二)通讯费开支规定。职工通讯补贴,按照岗位核定补贴额度,计入工资按月发放。(三)工作餐费开支规定工作午餐补贴按公司标准,计入工资按月发放。(四)劳动保护用品支出规定根据业务岗位实际需要,公司购置劳动保护用品应按实际购置开支,不得发放补贴。(五)工作服装费用开支规定按公司统一工作着装样式、颜色等规定,工作服装可以职工自费购置,也可以由单位统一制作。根据制作和购置工作服装的价格,公司制定职工工作服装制作费用标准,报批总部后执行。第十二条职工福利费用开支规定职工福利费的列支范围包括职工集体福利、用于员工个人的福利。(一)职工体检费用公司根据需要组织安排职工的体检费用可以凭据在福利费用列支,不得发放补贴。(二)职工困难补助个别员工发生生活困难,公司可以酌情给予困难补助。严禁用福利费用给每位员工发放补助。(三)职工探访慰问费用公司对职工进行家访和慰问发生的费用可以在福利费用内列支,家访和慰问的费用标准由公司根据实际需要适当掌握;均须凭据开支,不得发放补贴,严禁用慰问名义在福利费用内发放每人补贴。(四)团体活动费公司可以根据企业文化建设需要,组织职工体育锻炼费用、组织职工团队活动费用可以适当开支,须凭据开支,不得发放补贴。第四章费用报销填写、审核第十五条费用报销填写规定为了规范和统一费用报销单的填写及票据粘贴,快捷地报销各种费用,制定此规范和要求。(一)报销单填写规范填写报销单字迹工整、清晰,金额不得涂改,凡需填写大小写金额的单据,大小写金额必须相符,相关内容填写必须完整。费用报销单必须用蓝、黑钢笔或签字笔书写,不可使用圆珠笔或铅笔书写。具体填写说明: (1)在“经办人”处填写事项经办人姓名,在费用报销单右下角的“领款人”处由实际报销领款人签字。(2)在“部门”处填写所属的部门,子公司填写到二级部门、总部填写到三级部门,
全文预览
