组织行为学历年试题及答案

B 【题型:名词解释】【分数: 3 分】得分: 0分[4] 激励答: 答案: 激励就是指管理者创设各种既能朝向组织目标又能满足职工合理需要的物质性和精神性条件,持续激发职工的动机,以调动职工行为积极性的过程。【题型:单选】【分数: 1 分】得分: 0分[5] 关于冲突观念的现代观点认为() A 冲突有害无益 B 应当避免冲突 C 冲突有利无害 D 保持适度水平的冲突是有益的答: 答案: D 【题型:多选】【分数: 2 分】得分: 0分[6] 从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有( ) A 因果性 B 持久性 C 自发性 D 目的性 E 可变性答: 答案: ABCDE 【题型:单选】【分数: 1 分】得分: 0分[7] 组织行为学实际上是组织中以人为中心的() A 行为科学 B 管理心理学 C 人事管理学 D 现代管理学答: 答案: D 【题型:单选】【分数: 1 分】得分: 0分[8] 在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的( ) A 合作关系 B 工作关系 C 交往关系 D 心理关系答: 答案: D 【题型:简答】【分数: 6 分】得分: 0分[9] 简述人类行为的共同特征。答: 答案: 1 )自发性(2 )因果性(3 )目的性(4 )持久性(5 )可变性【题型:单选】【分数: 1 分】得分: 0分[10] 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和() A 奖励 B 倒退 C 消退 D 激励答: 答案: C 【题型:名词解释】【分数: 3 分】得分: 0分[11] 群体答: 答案: 群体是指由两个或两个以上成员组成的, 具有共同的关注目标, 在行为上相互作用, 在心理上相互影响的人的集合体。【题型:单选】【分数: 1 分】得分: 0分[12] 关于冲突观念的现代观点认为() A 冲突有害无益 B 应当避免冲突 C 冲突有利无害 D 保持适度水平的冲突是有益的