标准(1) 基础工资: 加油员、班长基础工资为 1300 元, 库管基础工资为 1800 元。(2) 工龄津贴:连续在我公司工作 1 年以上,每满一年每月发放 50 元津贴。(3) 生活补助:每人每月 180 元,每人每日 6 元。(4) 岗位津贴:班长每月岗位津贴为 50 元。(5) 考核奖金:加油员为 50 元,库管为 100 元,考核总分为 100 分。实得奖金为考核得分率*50/100 元: a 、规范化服务检查评分 95 分以上(含 95分) ,员工考核得分率为 100%; b、规范化服务检查评分 90-95 分(含 90分), 员工考核得分率为 95%; c、规范化服务检查评分 85-90 分(含 85分), 员工考核得分率为 90%; d、规范化服务检查评分 80-85 分(含 80分), 员工考核得分率为 85% e、规范化服务检查评分 70-80 分(含 70分), 员工考核得分率为 80% f 、规范化服务检查评分 70 分以下,员工考核得分率 70% 。油上发生三级及以下等级责任事故的, 该站员工基础工资最低得分率标准(70%) 执行,相关责任人同时按照公司的有关事故管理规定进行处理。(6) 绩效奖金: ①零售提成: 每月实际销售大于等于销售指标的, 按照每吨油 20 元计提销售奖金。站内分配根据系数分配, 库管系数为 1.5 , 加油员和班长的系数为 1。( 当月出现批零倒挂时,不进行零售提成。) ②批发提成: 员工利用业余时间成功开发批发客户, 按照吨油利润 20% 计提,开发过程中发生费用自理。二、员工考核收入 1 、月度考核油站员工月度考核收入= 基础工资+ 工龄津贴+ 岗位津贴( 班长)+ 考核奖金+ 绩效奖金。新进加油员实行见习期工资, 见习期为 1 个月, 见习期没有奖金; 班长按加油员收入标准考核,另享受相应的岗位津贴。 2 、年度考核
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