全面的管理理论,并使之得到广泛运用。三、分析与评价1.法约尔一般管理理论的贡献:(1)系统性,理论性,提供了科学的理论构架,并因而被引入课堂;(2)一般性:可应用于工商企业,政府、教会、慈善团体、军事组织以及其他各种组织;(3)具体管理原则的实用性:给实际管理人员巨大的帮助;2、法约尔一般管理理论的局限性考试大(1)管理原则缺乏弹性,以至于有时实际管理工作者无法完全遵守;(2)有些概念关系还有些混乱:如管理与领导之关系,领导之于指挥、协调、沟通等。3、如何看等法约尔的贡献:(1)他是现代经营管理之父:法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表,它关于管理过程和管理组织理论的开创性研究,其中特别是关于管理职能的划分以及管理原则的描述,对后来的管理理论研究具有非常深远的影响。后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。(2)要正确运用其提出的管理原则:来源:考试大是指导行动的灵活信条,而不是一成不变的法则。教条化的理解只能导出教条化的结局——管理失效;要使管理真正有效,还必须积累自己的经验,并适宜地掌握合理运用这些原则的尺度。(3)在我国具有现实意义计划的重要性;管理教育的重要性;管理的实践性;第五讲韦伯的官僚组织理论一、生平与著述1、1864-1920,德国著名学者,思想家;2、求学:良好的家教渊源,海德堡大学\柏林大学\哥丁根大学,博士;3、人生经历丰富:军人\教授\游历者|思考者;来源:考试大4、学术研究与著述:研究领域与范围:社会\经济\政治;代表性著述:新教伦理与资本主义精神\社会与经济组织理论\作为职业的学术\作为职业的政治;5、韦伯关心的主要问题:考试大西方文明的独特性,即其所特有的因素,并借助理想类型的研究将这些因素概括为几个核心的概念:理性\权
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