和裁员的信息。这说明他们在处理这个问题上采用的领导方式是(B)。(B)说服89、现代信息技术的发展给企业提供了很多沟通方式。除了案例中的BBS外,下面也属于这些沟通方式的是(D)。(D)其他都是90、下面选项中不属于沟通五要素的是(C)。(C)察言观色案例16小孙在建行工作就要满4年了,91、根据双因素理论,薪酬属于双因素中的(B)。(B)保健因素92、建行积极推行薪酬改革,准备实行股权激励计划。这样做的目的在于(D)。(D)其他都是93、建行倡导和帮助每位员工制定职业生涯规划。关于这种做法,下面说法不正确的是(C)。(C)会妨碍员工的正常工作94、案例中,建行将培训纳入人力资源管理和薪酬体系中,需要时还组织员工进行脱产培训。下面选项中不属于脱产培训的是(C)。(C)工作观摩95、除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是(B)。(B)委托培训案例17小黄毕业于上海外国语大学日语专业,96、案例中,小黄辞职而去的直接原因在于(B)。(B)公司没有采取措施对表现优秀的员工进行合适的激励97、小黄向日方销售经理汇报工作后,经理对他很客气,祝贺他已取得的成绩,并说:“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”按照需求层次理论,经理的做法满足了小黄的(C)。(C)自尊的需求98、除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有(D)。(D)其他都是99、从小黄辞职的事件可以看出,小黄所在公司的领导(A)。(A)激励水平很低100、如果你是小黄公司的日方经理,你很想激励小黄继续努力工作下去,你可以(D)。(D)其他都行案例18小米目前在一家公司担任文秘一职,51、小米计划“三个月内提高自己的打字速度”,这体现了SMART原则中的(C)。(C)目标必须是有时间限制的52、除了小米的自身努力外,小米的公司也应该给他提供些在职学习的机会,比如(D)。(D)其他都是
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