司规定或上级指令,不得因个人意见阻挠组织运作,更不得故意顶撞上级领导;Р2、公司领导应严于律已,公正待人。Р3、工作岗位服从上级领导的安排,对所安排的工作不应借故回避或互相推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,接到通知后应立即到场处理;Р4、携带公司物品外出时须办理规定手续,发生丢失损害时应照价赔偿;不得利用公司物品制作或唆使他人用作任何私人用途; Р5、不得违反公司的财务规定,提供与业务无关或虚假的票据进行报销;Р6、未经公司书面同意,任何员工不得兼职或经营其他副业;Р7、不得利用职权行贪污、受贿、行贿及其他损害公司利益的事情;未经上级领导许可,公司员工不得接受任何公司业务合作伙伴以任何名义的宴请、娱乐或馈赠等。Р8、员工不得以公司名义进行招摇撞骗;或从事与公司无关的事务;不得利用公司的客户资源或商情资料销售非本公司的产品或进行其他个人的获利行为;Р公司不允许员工的配偶、亲属在公司同时就职;Р严禁员工滥用权力,徇私舞弊,在公司内部搞小团体或利益集团;Р严禁员工在任何场合有打架斗殴,聚众赌博等行为; Р违反公司办公室5S管理规定的处罚Р依据公司《行政奖惩制度》执行。Р四、员工工作准则Р员工严禁做任何违反国家法律、法规的事情,必须遵守本守则和公司的各项规章制Р度,保持工作场所的秩序,互相协作,努力完成本职工作。Р员工应在工作上积极进取,努力向上,不断提高岗位业务技能和敬业精神,认真完Р成好各自岗位上的工作指标或计划;Р员工需树立“爱公司如爱家”的主人翁思想,对公司应保持忠诚与正直;应主动地维护公司的利益和名誉,禁止做出任何有损公司形象和信誉的行为。Р员工必须遵守公司整体的方针政策,从大局出发服从公司的工作安排,以确保公司整体目标或紧急困难工作的顺利完成。Р公司倡导团队合作精神,全体员工应互相理解、通力合作,同舟共济,共同为公司的繁荣和发展做出贡献。Р员工基本工作行为举止要求:
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