行为。Р9、职员不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。Р10、职员对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉的行为。Р11、严格遵守公司的各项管理及营销部管理细则,努力使营销工作更加科学化、规范化。Р12、对公司及本部门安排的工作要高效、保质、保量、认真细致、按期完成,工作中不得推诿、拖拉并且要有始有终,具有高度的责任心,及时完成工作。Р13、工作中注意同事间的配合,主动积极沟通,共同协调解决,真正做到部门工作的无缝连接。Р14、如发现他人工作有疏漏,每个人都有责任、有义务向其提示,促使其改进,使整体营销工作更加完善。Р15、对自己的工作要高标准、严要求、拓展思路、发挥潜能,工作要不断循序渐进,不断提高专业水平和技术能力,要善于学习,积极参与新政策法规的学习和业务技术研讨。Р16、每人都要尽职尽责,严格认真地做好本职工作。真正做到数字准确,手续完善。使营销部全面工作更加严谨、规范、科学。Р17、营销部人员有责任、有义务熟知公司内部工作程序、规章制度等各方面规定和营销部管理细则,扩大自己的知识面,提高自身综合素质,为公司创造更大价值的同时使自身价值也不断提高。Р18、严格遵守公司保密制度,在对外活动中不得损害公司利益,不得泄漏公司和营销部及客户机密。严格妥善保管有关部门档案及客户资料。Р19、各级主管应加强自身修养,领导所属职员,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强职员的安全感和归属感。Р20、营销经费的预算和控制。Р21、以上营销部所有人员均应严格遵守,个别条款如与公司规定由抵触的,按公司规定执行。Р(二)节假日及请假制度Р参考公司统一规定。Р(三)出差管理制度Р1、公司要根据需要安排职员出差,受派遣的职员,无特殊理由应服从安排。Р2、职员出差在外,应注意人身及财物安全,遵纪守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。
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