领导和监察审计、人力资源部门有责任进行调查、处理。Р5、员工对本手册的规定有疑问时,可向所在单位人力资源部进行咨询(公司本部咨询电话:01066491497)。Р 五、保密Р1、严格执行公司保密制度,员工有义务保守以下事项的公司秘密: Р(1)经营发展决策中的重要事项; Р(2)招标采购中的有关商业信息; Р(3)可能导致公司利益受损的重要合同; Р(4)人力资源决策中未公布的干部任免、薪酬制度、机构调整等事项; Р(5)专有生产技术及新技术、设备运营资料; Р(6)未向公众公开的财务状况、股票证券内幕信息; Р(7)各项内部规章制度; Р(8)其他的保密规定。Р2、不得泄漏及主动了解公司秘密。Р3、妥善保管重要文件资料。Р4、未经许可不进入机要室、打字室、档案室、信息中心等公司机要部门。Р5、遵守内部网络管理规定,不得在公司的网络上使用私人电脑,防止泄漏公司机密。Р 六、安全、环境、健康Р1、安全Р(1)树立“安全第一、预防为主”的安全防范意识,遵守安全管理规定;及时发现和消除安全隐患并向上级或专职人员报告; Р(2)信息安全。不得将公司软件提供给他人或用于工作以外的用途;不得选用未经公司认可的软件;妥善保管个人办公电脑,采取适当的保护措施以防止信息资料被篡改; Р(3)工作场所安全。对来访人员,应辨认身份,登记、领取、佩戴出入卡后,方可陪同进入;不得携带违禁品、易燃易爆等危险品进入工作区域;注意办公用电安全;严禁在禁烟区吸烟;下班时锁好桌柜,个人贵重物品不存放在工作场所;发现可疑危险物应及时报告,妥善处理; Р(4)交通安全。遵守车辆、交通管理规定,注意交通安全。Р2、环境。自觉维护和保持良好的工作环境。Р3、健康。树立职业健康意识,自觉使用必需的个人劳动保护用品,预防职业病。Р 七、知识产权Р1、尊重和保护知识产权。Р2、遵守公司对外签定协议中有关知识产权的保护承诺。
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