播主流文化,营造和谐氛围。(三)创新工作机制,提升工作质量要建立起思想政治工作的组织体系。从上到下有具体的部门、具体的人来抓。各级党委对企业思想政治工作负领导责任,具体指导和监督思想政治工作任务的落实。把“支部建在连上”是我党思想政治工作的基本经验,要下大力气抓好基层以党支部为核心的思想政治工作队伍建设,夯实思想政治工作基础,建成纵向的思想政治工作网络体系。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和相关部门的作用,建成横向的思想政治工作网络体系。二要建立思想政治工作制度体系。在领导班子中建立业务工作与思想政治工作“一岗双责”责任制,党政一把手负总责,其他领导班子成员各负其责。并划分责任区,实行党委成员分块,部门领导分线,基层支部包点,使思想工作量化到人,责任到人,奖惩到人;建立思想政治工作联席会议制度,定期召开思想政治工作会议;三要建立思想政治工作保障体系。要加大对思想政治工作的投入,用于组织各种群众性文化活动,完善原有思想政治教育阵地,推广基层支部以班前学习室为主的阵地建设,规范标准,提升水平。要充分发挥党校的主阵地作用,加强对各级政工人员和管理人员的教育培训,不断提高思想素质和业务能力。要关心专职政工人员的实际问题,使他们增强做好思想政治工作的信心和决心,不断提高工作水平和工作成效。三、总结思想政治教育是国有企业发展中的重要支持与基础,职工思想政治水平的提升有利于发挥职工的主观能动性,对于促进企业发展具有重要的作用。因此,国有企业必须加强对思想政治教育工作的重视,深入分析问题,并采取积极有效的措施克服当前工作中遇到的难点,从根本上改变职工对思想政治教育工作的印象,提升国有企业政工工作质量。参考文献:[1]袁红珊.新形势下加强和改进国有企业思想政治工作探讨[J].企业研究,2012.[2]张琰.新形势下坚持科学发展观引导国有企业思想政治工作之探讨[J].改革与开放,2012.
全文预览
