国有企业资产重组将受行政、权钱交易等问题的影响而无法实现。因此, 拟定科学法律规定, 确保资产重组受法律保护, 将可导正资产重组中的各项行为, 实现国有企业科学资产重组。最后, 完善社会保障制度, 重视资产重组后引发的一系列社会问题, 包括人员下岗、部分技术淘汰等情况, 利用国家政府职权, 确保下岗工人的妥善安置, 借助社区服务及再就业培训等方法, 打造下岗职工可再寻就业途径,从而确保社会稳定。四、结束语综上所述, 国有企业资产重组于现代社会发展而言势在必行, 在其内外因的共同推动下, 确保国有企业资产重组的有效手段, 应注重规划重组主体、完善资本市场并打造科学配套措施,以便在国有企业资产重组中, 保障重组科学, 稳定社会发展, 真正的实现一加一大于二, 实现国有企业资产重组科学的同时,稳定社会发展,促进经济繁荣。参考文献: [1] 刘宏. 经济转轨、企业重组与公司治理[D]. 厦门大学, 2001. [2] 张德亮. 企业并购及其效应研究[D]. 浙江大学, 2003. [3] 王永. 转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究[D]. 江苏大学, 2011. [4] 刘雅琴. 企业资产重组及其在证券市场中的运作分析[D]. 中国社会科学院研究生院, 2002. [5] 郑蜀闽. 对商业类上市公司资产重组及主业调整的思考――兼“成都华联”个案评析[D]. 西南财经大学, 2002. [6] 毛敏. 国有企业资产重组的现实意义及理论探索[J]. 市场经济管理, 1998 ( Z1): 34-37. [7] 齐守印, 胡宝民, 于长革. 国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径[J]. 探索与求是, 1996 ( 02): 38-39. [8] 杨家宝. 企业资产重组是对国有企业进行战略性改组的重要途径[J]. 冶金财会, 1997 ( 05): 14-16.
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