国企返聘员工管理办法

-------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 部应组织其参加体检,体检项目同 7.1.4 ,体检应在审批通过后的 3个工作日内组织进行。 7.2.4 签订返聘协议:对于体检合格的人员,人事行政部应与其签订返聘协议,签订时间要求同 7.1.7 。 7.2.5 重新上岗:返聘协议签订后,人事行政部应在 2个工作日安排返聘人员重新上岗。 8. 退休返聘期限: 《退休员工返聘协议》聘用期限为 1 年。协议期满后视其工作业绩与身体健康状况决定是否续签,续签期限不得超过一年。 9.退休员工返聘待遇注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:国企返聘员工管理办法看了该文章的人还看了: 规范国企管理人员薪酬待遇文件国企负责人薪酬规范文件原则规范国企负责人薪酬胡晓义表示,规范国企负责人薪酬将遵循五个原则。据胡晓义介绍,这五个原则是:第一,市场调节和政府监管相结医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍,实现员工培训工作的规范化、制 6 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 度化、科学化,特制订本规定。一总则 1开展员工培训,目的聘用人员档案管理办法 1 目的规定员工人事档案管理的内容与要求,保证员工档案及时准确、真实有用。 2 适用范围适用于公司专职员工的公司内档案管理,不适用于临时工、计时工、顾问及