学校临聘人员管理办法

感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 未经学校批准,私自办理续聘手续的,对单位(部门) 主要领导进行处罚,直至免去领导职务,涉及经济责任的,由单位(部门)主要领导及相关责任人承担。十、相关说明 1 、各用人单位(部门)应指派专人负责外聘人员管理工作,根据学校有关要求制定管理办法,建立健全规章制度。 2 、各用人单位(部门)首次聘用合同期满,在办理续聘手续之前,必须向学校提交续聘申请,并附续聘岗位及续聘人员名单,由人事师资处审核,报校长办公会审议通过,方可续聘。 3、学校退休返聘人员执行学校现行规定。十一、本办法自发布之日起实行,解释权在人事师资处。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:学校临聘人员管理办法看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务中心接受村级组织委托,代理辖区内行政村各项财务事项和会计核算业务,并承担委托协议约定的责任和义务。其主要职责是:1、根据《村合作经济组 9 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 厂里食堂管理人员职责一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1 、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。3、负责监督和指导从业人员专业技术人员技术职称管理办法一、管理原则(一)评聘分开。晋升专业技术职务, 要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的