薪酬绩效主管的面试问题

A7、A8、D9、C10、D 11、A12、D13、A14、B 10 / 11 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 15、A16、B17、C二、多项选择题 1、 ACAAAAC 2、 AC 3、 ABC 4、 ABCD 5、 ABDE 6、 ABCE 7、 ABCD 三、计算题 1、月工作日:(365 天-104 天-11 天) ÷12月=20.83 天/月月计薪天数:(365 天-104 天)÷12 月= 21.75 天2、加班工资: 3500/21.75/8*5*3=301.7 2 元1月应付薪酬: 3500+500+301.72=4301.72 元 1月工资应付所得税: 4301.72-1000-3500 年终奖应缴所得税(因 1 月工资低于费用扣除标准,应将全年一次性奖金减除当月工资所得与费用扣除标准的差额”后计算):8000+ ( 4301.72-1000-3500 ) *3%=234.05 元实发年终奖: 8000-234.05=7765.95 元注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:薪酬绩效主管的面试问题看了该文章的人还看了: 面试主管英语自我介绍 good morning. it’sa pleasure for me present myself. my name isxx, and i am a candidate for the position of logistic supervisor. i have many years of 面试餐饮主管自我介绍我叫 xx, 喜欢看李连杰和赵文卓的动作片,每当看他