较好地推进了企业发展,达到了企业效益与职工利益的“双赢”。Р (二)通过开展集体合同和工资协商,营造了多方关心、共同关注的良好氛围,为更好地推进工作创造了有利条件。一是在得到企业行政高度重视的同时,也得到职工的积极参与和广泛关注;二是工会组织的作用得到有效发挥,在职工心中的地位得到进一步提升,进一步增强了工会组织的凝聚力。Р 三、几点体会Р 一是造舆论环境,保证认识到位。在推进工作中,市总工会始终把统一思想,提高各级工会干部的认识作为首要任务来抓。通过网络、媒体广泛宣传推行平等协商签订集体合Р 同的目的、意义、内容及典型经验,为推进平等协商集体合同营造舆论氛围。进一步增强各级工会组织推动建立平等协商集体合同责任感和自觉性,扩大集体合同、工资集体协商覆盖面,增强实效性,使集体合同工作在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面发挥更大的作用。各企业都充分利用板报、厂报、广播、电视、宣传橱窗、学习园地等形式来宣传平等协商集体合同,使平等协商集体合同制度家喻户晓,深入人心。Р 二是营造工作环境,保证组织到位。市总工会为了加强对集体合同平等协商工作的领导,建立了由劳动部门、市总工会、企业参加的劳动关系三方协商机制,形成了党委统一领导,政府支持,工会运作,各方齐抓共管的工作环境和组织领导体制。Р 三是积极营造推进环境,保证工作到位。市总工会认真贯彻落实省劳动关系三方《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》,把推行集体合同和劳动安全卫生专项合同,作为维护职工合法权益,构建和谐劳动关系的重点,使各企业在推进平等协商集体合同工作中有章可循,规范运作。Р 在推进平等协商集体合同工作实践中,市总工会把工作的着力点和落脚点放在企业,以推动各类企业普遍建制为目Р篇三:工会如何履行好集体合同Р 浅谈工会如何履行好维护好集体合同Р 就推行集体合同制度中,工会如何履行好维护职能,提出一些粗浅的看法和见解。
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