代表,负责建立、实施、监督和改进社会责任管理体系。并有效执行社会责任活动。定期审查公司政策措施及执行结果。Р安全健康代表(主任)Р负责制定和推广公司安全卫生制度,定期审核公司安全卫生表现,提供定期安全卫生培训,确保公司活动符合当地安全卫生法规,确保员工生命安全和健康,确保公司财产安全。Р行政部经理:Р负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度,包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施等。对社会责任体系运行进行日常监督。Р负责组织对社会责任体系的日常检查和采取必要的纠正和预防措施。Р财务部经理:Р根据公司社会责任政策和原则,负责制定公司工资福利计划和工资发放,确保工资福利符合当地法规要求。Р生产部经理(厂长)/各车间主管:Р根据公司社会责任政策和原则,负责合理安排生产计划,严格控制工作时间,保持良好的工作条件,确保机器设备牌安全卫生状况。Р采购部主管:Р根据公司政策和原则,负责将社会责任表现纳入供应商和分包商管理程序,定期评估供应商和分包商的社会责任表现,加强合作,逐步推动供应商和分包商尾部社会责任表现。Р工人代表/工会Р代表工人利益.他应定期会见公司各个部门和层次的员工,了解他们对公司政策体系和运行的意见和建议,并将这些意见和建议提交给公司管理层,和公司管理层探讨解决问题的方法和措施。Р公司其它各级部门主管:负责组织执行相关社会责任制度。Р八、法律法规及其他要求Р1、总则Р建立并保持程序,收集适用于公司的法律法规及其他要求,并及时更新。Р2、职责Р行政部负责收集和更新适用于公司的法律法规及其他要求,发放到公司相关部门。管理者代表评估法律法规及其他要求对公司管理体系的作用,必要时作出适当的修订。Р3、内容要求:Р法律法规包括国家和地方的、与SA8000标准有关的所有法律法规及其实施细则。其他要求主要包括客户和其他利益相关者制定的要求公司执行的守则和公约等。
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