CSR社会责任管理手册[模板]

尊重人权，保护社会环境，促进可持续发展。Р从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇；从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。总的来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平；就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求РРРCSR社会责任管理手册 РРР内部公开РРР2021-09-14РРPage 10 of 32РРР。具体表现形式如下表示：Р分类Р劳工与人权Р商业道德Р健康与安全Р环境保护Р原则Р不使用童工、未成年工保护Р廉洁经营Р职业健康与安全管理Р环境保护Р禁止强迫性劳动Р无不正当利益Р应急准备和响应Р废水管理Р不歧视Р信息公开Р事故管理Р雨水管理Р反骚扰与虐待Р保护知识产权Р宿舍和食堂Р废气排放管理Р自由结社及集体谈判权利Р信息安全Р可燃粉尘危害管理Р厂界噪声管理Р工作时间管理Р身份保密Р危险废物管理РР薪酬管理Р负责任的矿物质采购РРР员工告知РРРРР4.1、劳动与人权Р4.1.1、不使用童工、未成年工保护Р公司不使用或支持使用符合本手册定义的童工，并建立【童工与未成年工保护管理规定】来规定：Р不使用本手册所定义的童工；Р定义如果发现童工的处理方式，将其向员工及利益相关方有效传达；Р如果发现童工，公司应给这些儿童提供足够财务及其它支持，以使之接受学校教育直至超过童工年龄为止；РРРCSR社会责任管理手册 РРР内部公开РРР2021-09-14РРPage 10 of 32