成材,满足我公司长期人才需求。( 3) 公司各内设机构成立后,根据分工情况,建立和完善各种管理和奖惩制度, 做到责、利对等, 提高公司员工工作的主动性和积极性, 提高公司运做效率。公司可以加大对企业文化的重视, 形成与企业共荣辱的文化氛围。增加对员工的绩效考核以及奖惩制度, 以提高员工的积极性。发挥监督机构的作用,杜绝有损公司利益的事情的发生, 保障企业发展规划的顺利实施。公司目前正按照企业发展规划规定主要思路, 具体制定各项政策以及各项实施办法, 争取早日实施发展规划,提高企业的业绩和知名度。 4. 客户集中程度我公司下游客户主要分布在淮安市和淮安区, 其中主要以城区小区建设和混凝土搅拌站为主,部分销往农村小城镇建设。(五)竞争能力 1. 服务质量公司自觉恪守职业道德, 主动接受社会监督, 向社会发布企业产品质量和服务质量标准,绝不生产和出售伪劣产品、过期产品。 2. 质量管理企业通过了国家 ISO: 9001 : 2008 质量体系认证,并将质量管理体系方针贯穿于整个生产过程,大力发展循环经济,降低生产成本, 实现客户与企业双赢。 3. 品牌价值 2005 年度全区工业经济二十强企业, 2011 年经江苏省工商行政管理局认定,“楚城”商标为江苏省著名商标, 2008-2009 年度淮安市楚州区“诚信单位”, 2009 年 4 月被淮安市人民政府评为“和谐劳动关系, 履行社会责任”星级企业, 江苏省质量技术监督局评定为“定量包装商品生产企业计量保证能力”合格单位, 江苏省技术监督局评定为“采用国际标准合格单位”。 4. 市场地位和份额公司产品 P.O 52.5 级、 P.O 42.5 级和 P.C 32.5 级水泥具有早期强度高, 凝结时间快、耐磨性好等优点, 畅销于省内外, 适用于高速公路、地下隧道和高层建筑, 并在混凝土搅拌站, 管桩等国家重点建设工程中得到广泛应用。
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