不怕苦不怕累的奉献精神,有积极对事的态度,有较强的责任心,对工作认真负责,并始终能保持一颗平常心和良好的工作状态;Р4.有高昂的激情,热心学生会工作,为师生服务,有奉献精神;Р5.工作认真负责,组织协调能力强,语言文字表达能力强;Р6.为人乐观开朗,有较强的责任感和为同学服务的意识,热爱学生工作;Р7.有很好的交际能力和沟通能力能倾听他人心声;不计较个人得失,能时刻以大局为重,有集体荣誉感。Р十、纳新流程Р(一)面试: Р1.学生会组织纳新竞选会,申请报名的同学进行竞职演讲(演讲分为自我介绍和考官提问两部分),由相关考核人员按照面试情况进行记录。Р2.面试过程分为两个部分:Р(1)自我介绍:一分钟的自我介绍,介绍自己的兴趣爱好和加入院学生会的动机等。Р(2)评委提问:评委可对参加面试同学提问一至两个问题,以作近一步观察。Р(二)初步录取Р据各部门特色,对初选人进行复赛,决赛考核评定,确定录取人员Р(三)组织考察Р选定人员进入试用期开展工作(试用期为一个月)Р试用期满,经审查合格后予以正式任命。Р(四)正式录用Р经审查合格正式录用新干事Р纳新流程:Р时 间Р内 容Р形式Р地 点Р新学期开学初(根据各部门需求与安排具体确定时间)Р发布纳新通知及相关要求Р海报、宣传各处展板Р数信学院内Р学生会各部纳新宣传大会Р各部门职责幻灯片介绍Р118教室Р提交报名表Р纸质版报名Р各班Р所有参选人初次面试,初步选出优秀人员Р面试Р118教室Р据部门特点进行复试,裁决Р面试Р118教室Р最终筛选Р面试Р118教室Р核实基本信息,综合考评结果,确认名单Р公布录取名单,为期三天Р学生会成员任命大会Р第二周周五下午四点Р备注:Р 1.报名人员应在面试前将报名表上交与相关负责人手中;Р2.若因特殊原因参与不了面试或其他问题,请联系所报部门部长另行安排时间。Р3.进入复试的参选者由监察部电话通知。
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