16~20,8分;21年以上,10分。(2)学历:中专,2分;大专,4分;本科,6分,硕士,8分;博士,10分。2、论文:满分20分(1)省市级期刊(包括专业期刊)发表:10分/篇(2)核心期刊发表:14分/篇(3)国际级期刊发表:20分/篇统计方法:第一作者按上述分值计算,第二作者按80%计算,第三作者按60%计算,第四作者及以下按20%计算;发表多篇论文可累加;总分超过20分的按20分计算。3、科研课题:满分20分(1)本中心资助课题每项5分(2)区卫生局级课题每项8分(3)区科委课题每项12分(4)市卫生局或市科委课题每项16分(5)部级或国家级课题每项20分统计方法:第一负责人按上述分值计算,第二负责人按80%计算,第三负责人按60%计算,第四负责人及以下按20%计算;课题项目可累加;总分超过20分的按20分计算。4、年度奖励:满分20分(1)年度评定为本单位先进或年度考核优秀的:6分(2)年度记功奖励、获得区卫生局表彰或市级专业机构表彰的:8分(3)年度记大功奖励、获得区级表彰或市局级部门表彰的:10分(4)年度获省部级个人荣誉的:15分(5)年度获国家级个人荣誉的:20分统计方法:以2010年1月1日以后获得的荣誉证书或者相关材料为准,可累加,总分超过20分的按20分计算。5、讲课:满分20分(1)为本单位专业技术人员讲授专题课(不包括业务培训):10分(2)为外单位专业技术人员讲授专题课:10分统计方法:以2010年1月1日以后讲课为准,提供相关证明材料。为本单位讲授专题课2分/次,总分超过10分的按10分计算;为外单位讲授专题课1.5分/次,总分超过10分的按10分计算。四、考核聘任对符合聘用条件的人员进行考核,考核结果经中心党政联席会议讨论后决定聘用。所有聘任人员每两年考核评定一次。每次聘任的职数由中心人事制度结合中心党政联席会议讨论后决定。二○一二年十月
全文预览
