适应。4第四章企业对会计人才需求状况4.1该区域会计人才紧缺在绝对优势上,北部湾经济区的经济发展水平比不上珠三角、长三角和环渤海经济区,无论是个人能力发展平台还是工作薪酬待遇等,都对人才的吸引力不足。同时,本区域内人才外流严重,在人力资源竞争上无法与长三角和珠三角等相抗衡,会计人才整体素质普遍不高。现在企业对会计人才的性别没有太大的要求,据了解,大多企业认为女性在细心和耐心方面比较占优势,而性别对从事会计方面的工作没有太大的影响。目前,社会上从事会计方面的女性站着较大比重,未来的社会会计从业情况有向男女比例较平衡发展的趋势。4.2自身基本能力的要求随着经济的发展,行业对从业人员的要求越来越高,很多社会人士特别关心所从事行业对能力方面的要求。关心自身的能力是否适应社会。我们通过对学历、在校成绩、电脑操作水平、外语水平等多方面能力要求的情况做了会计从业要求相关调查。调查结果显示,69.23%的企业只要求持有会计从业资格证即可。19.23%的企业要求专科学历以上,11.5%的企业要求本科以上学历。大体上看,目前的就业市场中,会计从业的门槛并不高,有会计从业资格证均可。不过相关数据统计表明,绝大多数企业要求为大专以上学历。其次,企业也对在校成绩有一定要求,65.4%的企业比较看重应届毕业生的在校成绩。毕竟,会计这个专业,扎实的理论知识是基础。27%的雇主对应届毕业生的在校成绩作一般看待,他们认为工作中药学的东西更多,在校成绩不能成为展现工作能力的筹码,仅7.7%的企业认为在校成绩很重要。当今社会是信息科技社会。目前,几乎所有的会计报表及账本都通过专业的操作软件来实现,77%的企业对会计人员的电脑操作水平要求比较高,要求的差别主要在于公司性质的差异。相比而言,企业对外语水平要求并不是很高。62%的企业认为会计人员只需要具备一般的外语沟通能力即可,只有23%的企业对外语水平要求比较高。
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