以人为本,认真落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造工作方针,确立人才是第一资源、人才工作是第一把手的工作和人才支撑理念,把加强文艺队伍建设作为一项重要任务,切实抓好。Р2、明确目标。我县文艺人才培养的目标要着眼于出作品、出人才、出成果,着眼于促进精品生产,提升文化XX品位;文艺人才培养的重点要立足于各文艺门类基础队伍建设,特别是培养优秀中青年文艺人才,加大对本土文艺人才的培养和使用。同时注意发挥老文艺家的优势和作用。通过努力,力争到2020年建成一支门类齐全、数量充足、实力雄厚、结构合理的文艺队伍,造就一支事业心强、创作勤奋、在全市乃至全省有一定影响的文艺军。Р3、建立健全文艺创作工作机制。抓好人才规划,明确培养目标;有重点地推出文艺名人,支持帮助他们举行研讨会、举办个人作品展等,鼓励他们成名成家;逐步探索出一条有利于我县文艺人才成长的工作机制,包括人才培育机制、奖励机制。Р4、大力培育文艺领军人才。优化文艺人才队伍年龄、知识结构,重视本土文艺人才培养。要有重点有选择地引进高层次文艺人才,改善我县文艺人才队伍结构,提升我县文艺人才档次。要有目标地采取灵活多样的引进方式,必要时采取客座、签约等形式,软性引进智力,为我所用。Р5、充分发挥现有文艺阵地作用。要用足用好文联联系广大文艺家主要平台,有组织有计划地开展文艺评论、研究和培训工作。拓展空间,充分调动各方面的积极性,将《文艺》和《翁江文艺》整合成期刊,增大容量。尽可能多举办文艺创作培训、展览、比赛、学习交流、作品展演等活动。Р6、争取县委、县政府重视支持,加大投入,让文艺创作有一定经费保障。建议县财政将文艺创作专项经费列入年度财政预算,对文艺工作和文艺人才培养的投入要根据经济社会发展逐年有所增加,才能使创作资金和人才经费有一定保障;县文化发展资金每年安排必要的经费专门用于文艺奖励,同时积极争取社会各界支持文艺人才培养。
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