面做好充分考虑,赋予相应的分值,方便具体操作。坚持平时考核与定期考核相结合和乡镇考核与群众评议相结合,力求考核结果客观公正。四是严格奖惩机制。根据考核结果,积极运用奖惩手段,对一些政治立场坚定、作风正派、富有进取心和奉献精神的村级班子和村干部给予表彰和奖励,表现突出的村干部,给予提拔使用,吸收到国家干部队伍中来。建立末位淘汰制度。对村党支部,尤其是党支部书记进行全方位的考核,处在末位的或有严重违法、违纪行为的,给予辞职或免职处置。通过考核和综合衡量,对不履行职责、没有实现自己承诺、处在末位的村委会成员进行离岗教育或召开村民大会依法予以罢免。Р (三)大力发展村级集体经济,切实提高村干部待遇。Р 一是各级党委和政府要加强对发展村级集体经济的组织领导,结合农村税费改革,认真总结经验,探索新形势下发展农村集体经济的新途径。二是要面向市场,立足本地资源和条件,围绕农村产业结构、农业产业化经营,建立和培育农畜产品流通市场,兴办各种经济实体和服务实体。在发展村级集体经济、增加村级收入的基础上,要增加村干部工资,积极创造条件为村干部实行养老保险及财产保险,使村干部老有所养,老有所终,解决村干部的后顾之忧,充分调动村干部的工作积极性。Р Р阅读相关报告总结文档:基层农村党员工作调研报告关于群团工作的调研报告县政府土地信访问题调研报告范文开展农民健康行活动调研报告范文国有企业改革进展出现的问题与建议有效突破中小型企业发展瓶颈研究报告国内市场中小企业融资难现状调研报告戒毒人员基本状况与社会福利服务需求调查问卷加强农村党支部班子建设工作调研报告基层党支部领导班子建设工作调研报告银行员工思想状况分析调研报告 2011年招标投标工作存在情况与问题调研报告招投标监管工作调研报告关于政府采购监管调研报告 2011年大学生诚信调查报告范文县政府推进机关效能建设调研报告市中学共青团工作调研问卷(学生卷) 市
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