专项编制7名,在编执法人员3人,经费自理。(二)林业行政执法队伍现状目前,我局林业行政执法队伍在职执法人员81名,按文化程度分,本科以上学历4人,占总人数的4.9%,大专学历38人,占总人Р数的46.9%,中专学历14人,占总人数的17.3%;高中以下学历25人,占总人数的30.9%;持有省以上执法证件有42人,占总人数的,51.9%;从人员身份情况看,公务员23人,占总人数的28.4%,干部身份人,占总人数的14.9%,工人身份46人,占总人数的56.7%。二、林业行政执法队伍建设的问题和困难 1、基层人手不足。全局林业行政执法行政编制只有39名,人员素质低,参差不齐,难以开展林业工作,易造成林业管理不到位,容易出现乱砍滥伐、毁林开垦等现象。 2、林业专业技术人才缺乏。目前林业局系统有林业高级工程师1人,林业工程师3人,助理工程师29人;全日制大学本科毕业4人,全日制大学专科毕业4人,函授大专毕业57人,中专毕业25人。全县林业站有技术员职称的只有10人,助工或助工以上没有,全日制大学本科毕业2人,全日制大学专科毕业3人,函授大专毕业17人,中专毕业18人。80年后全日制大专、本科毕业的专业人才少,专业人才年龄结构偏大,林业专业人才青黄不接。 3、基层单位工作经费缺乏。木材检查站工作经费靠执罚收入维持运作。目前木材检查站人员工资不是财政全额拨款。 4、福利待遇太低,致使工作人员积极性不强。我局执法人员一般只有00元/月左右,工作人员情绪较大,工作积极性大大折扣。三、林业行政执法队伍建设的建议 1、要落实经费,对林业行政执法机构人员和公益性事业单位工作人员,建议考虑落实财政全额拨款。 2、要加强林业工作人员培训,提高工作水平。 3、要实施优惠政策,采取多渠道引进吸收林业系列专业全日制大专以上学历毕业生到我县工作,充实林业专业技术队伍。 4、提高执法人员的工资水平和福利待遇。
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