构名称、工作职能、机构规格等方面对周边地区的常设性事业单位进行梳理,综合考虑当地地理区域特点、经济发展水平、社会公益事业发展状况、服务范围等因素,充分把握事业单位在经济社会发展全局中的比例,探索跨行业、跨部门综合设置等途径减少机构数量。Р (二)规范单位名称,合理确定事业单位机构规格。一是要严格规范机构名称。事业单位名称应体现自身的特点,一般称院、校、所、台、站、园、馆、社、队、中心等,避免与行政机关、企业、社团或其他社会组织相混同。机构名称应与其工作职能及所在行政区域相对应,做到名实相符;严格控制事业单位增挂牌子,职责任务发生变化的应通过明确工作职能或变更事业单位名称的方式予以解决。二是合理确定机构规格。事业单位机构规格的确定应严格依据事业单位的职能属性、规模大小、管理范围等因素综合考虑。一般事业单位机构规格不应超过主管部门的内设机构级别。Р (三)建立标准体系,完善事业编制标准。一要逐步完善事业编制标准体系。梳理现有编制标准,对标准中不符合当前实际发展需要的内容及时调整,确保标准的权威性和可操作性。在国家尚未制订编制标准的领域内,优先选择条件相对成熟的行业先行探索和制定地方编制标准,并在实践中逐步总结完善,逐步建立健全机构编制标准体系。二是实行事业编制总量管理和动态调整。根据人口数量、地域范围、经济发展水平等要素制订地方事业编制总量核编标准。地方事业编制总量3-5年重新核定,动态调整,具体由上一级机构编制部门审批下达。三是实行事业单位编制结构化管理。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质等因素,科学界定事业单位类型,再根据事业单位的类型合理确定专业技术人员编制、管理人员编制和工勤技能人员编制的比例结构,严格按照核准的人员编制结构配备工作人员,促进事业单位人员结构不断优化,切实提高编制使用效益。□作者单位:甘肃省张掖市编办 E:LDQ Р 关键词:事业单位机构编制标准
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