组长进行逐项考核、打分并提出考核意见。Р(三)考核意见经村(居)党支部书记审核后,确定各党小组长的考核结果并上报乡党小组规范化建设活动小组进行最终考评。Р(四)村(居)考核小组在下季度第一月中旬前对各党小组长考核完毕,并将考核结果反馈到各党小组。Р四、党小组长的考核依据Р(一)各党支部、党小组日常工作的各种记录。Р(二)所在党小组成员反馈的情况。Р(三)乡联村领导反馈的情况。Р(四)村支两委委员反馈的情况。Р(五)考核小组成员检查的情况。Р(六)其他情况反馈。Р五、党小组长的奖惩方案Р(一)在一个季度的考核中考核成绩60-79分为合格,考核成绩80-100分为优秀,考核成绩低于60分的为不合格。Р(二)在一年4个季度的考核中平均成绩达到合格的党小组长为称职党小组长,平均成绩达到优秀的党小组长为优秀党小组长,考核中平均成绩不合格的党小组长为不称职党小组长。Р(三)对于称职党小组长和优秀党小组长乡党委将使用乡村筹集专项资金为其提供每月20元的工资保障。对于优秀党小组长乡党委还将把他们做为村级后备干部进行培养。考核成绩将作为评选先进党务工作者、优秀共产党员和民主评议党员的重要依据。对于不称职党小组长,要进行批评,并责令其分析原因,提出相应的整改措施,限期改变工作面貌,不计发工资,连续两次被评为不称职的,撤销其职务。Р六、相关规定和要求Р(一)党小组长工作考核,凡有有受组织处理、纪律处分党员的党小组,其党小组长不得考评为优秀。Р(二)各党小组长要认真执行有关工作制度和要求,对一些反映党小组工作状况的有关记录、登记、报表和材料等,应及时填写,不得临时突击。凡是发现在考评过程中有临时突击弄虚作假的,一律定为不称职党小组长,并视情节轻重,对有关责任人进行批评教育乃至通报批评。Р(三)无论自评还是考评,都要坚持实事求是原则,客观公正地进行,努力使评分结果真实地反映该党小组长的实际工作状况。
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