制建设工作承诺,明确目标要求和方法步骤。 РРРР(二)积极排查问题。紧密结合级部教师工作实际,重点围绕是否有体罚和变相体罚学生、是否存在搞有偿家教现象,是否收受家长礼物礼金、安排的工作是否按时按质完成等重点问题,通过教师自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找,深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。 РРР三、制订措施,强化监控,有力防范岗位廉政风险 РРР(二)开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找,我校党员干部深刻反思,认真总结,签署了《岗位廉政承诺书》。通过对承诺书的公开,有效提高了全级部教师的自我约束力,进一步强化了岗位廉政风险的监控力度,使岗位廉政风险防控体系建设深入人心。РРР(一)开展廉政教育。在推进工作过程中,认真学习《教师法》РР、《未成年人保护法》等相关的法律法规,采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过个人自学等多种形式,增强教师的法纪意识和廉政自律意识,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和成绩观,切实做到自警、自醒、自重、自律,营造良好的廉政氛围;优化措施一、要抓好日常思想道德教育。要警钟长鸣,将防范责任风险的意识灌输到每一教职员工的脑中。建立预警制度,定期对当前面临的责任风险进行分析,并制定相应的对策,由专人监督实施。二、要强化时效性教育。运用现代科技手段,定期向风险点人员发送廉政提醒信息,引导和告诫大家牢记职责,干净干事,对自己的职业生命负责,对党和人民的教育事业负责。在元旦、春节、中秋等节假日前夕,对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育,预防节日病的发生。三、要加强业务培训。用科学发展观不断提高教职员工的政治思想水平、业务知识能力以及自我保护能力,努力降低由于自身因素导致的执法风险。四、要加强廉政文化建设。通过开展丰富多采的廉政文化,落实教师职业道德规范,培养教师良好的职业操守,做到忠于职守,勇于负责。