落实党风廉政建设责任制,建立反腐败的领导体制和工作机制Р (一)加强班子职能建设Р 1、根据党风廉政建设工作的要求,我们在年初首先调整了党风廉政建设工作领导小组,根据领导分工情况,对党风廉政建设工作进行责任分解,把任务落实到人。Р 2、中心党政领导对此项工作高度重视,年初就召开专题会议,对今年的工作进行具体部署,将反腐倡廉工作纳入整体工作之中,与其他工作同部署、同落实。Р 3、在今年我们以学习科学发展观活动为契机,进一步加强领导班子的思想、组织、作风建设和执政能力建设,起到抓班子、带队伍的作用。为了抓好干部队伍建设,我们制定了干部培训计划,在党员干部中开展预防职务犯罪警示教育学习,把“四大纪律、八项要求”和《工作规划》等都列入培训学习计划中,进一步提高党员领导干部廉洁从政的自觉性。Р (二)明确领导职责Р 党政主要领导及班子成员按照党风廉政建设责任分工,切实担负起领导职责,经常督促和指导党风廉政建设工作。能够按要求开好党员干部民主生活会,带头作批评与自我批评,认真查找思想、工作各方面的问题和不足,并针对自己的工作实际,加以改进。Р 二、落实反腐败三项工作情况Р 1、从关心、爱护干部的角度出发,我们建立健全了党风廉政建设有关制度,按照全面落实制止奢侈浪费行为有关规定,各领导干部能严格执行乘车、住房、使用电脑、电话等制度,用制度约束自己的行为,维护干部形象。Р 2、我们还与领导干部配偶、子女签订了廉洁自律承诺书,加强对配偶子女和身边工作人员的教育和管理,并对领导干部进行民主评议,杜绝产生腐败的根源。Р 3、做好群众来信来访工作,对来访的群众热情接待,并做好登记,对能解决的问题尽快解决,不能解决的问题,向上级有关部门反映。对群众反映的热点难点问题及时妥善处理,把矛盾消除在萌芽状态。截至目前没有发生一次上访事件,为维护XX县稳定的社会局面,做出了应有的贡献。Р 三、源头治理腐败工作
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