调薪幅度考核表

、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、原则性、全局观、奉献精神、学习成长工作热情、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长、原则性Р中高层管理者工作热情、责任感、领导能力、工作质量、工作效率、工作互动性、判断决策能力、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、原则性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长Р Р不同维度Р无Р领导能力、判断决策能力Р调薪幅度考核说明Р考核者类别考核维度相同维度不同维度Р普通员工工作热情、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、原则性、全局观、奉献精神、学习成长工作热情、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长、原则性无Р中高层管理者工作热情、责任感、领导能力、工作质量、工作效率、工作互动性、判断决策能力、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、原则性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长领导能力、判断决策能力Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р调薪幅度考核说明Р考核者类别考核维度相同维度不同维度Р普通员工工作热情、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、原则性、全局观、奉献精神、学习成长工作热情、责任感、工作质量、工作效率、工作互动性、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长、原则性无Р中高层管理者工作热情、责任感、领导能力、工作质量、工作效率、工作互动性、判断决策能力、解决问题的能力、团队精神、坚韧性、原则性、服从与执行力、全局观、奉献精神、学习成长领导能力、判断决策能力