15分) A.个人素质及工作能力非常适合岗位目标要求( 15分) B.基本适合工作岗位( 10分) C.暂时不能胜任本职工作( 5分) D.完全不适合本职工作( 0分) 3.工作效率(满分 10分)(在规定时间完成任务,遇到问题迅速反应) A.效率高(10分) B.效率良好(7分) C.效率一般(4分) D.效率低(0分) 4.工作质量(满分 10分)(完成的工作是否符合要求,达到预期效果,有无事故并造成损失) A.很高(10分) B.高(7分) C.一般(4分) D.差(0分) 5.工作态度(满分 15分)(积极推进工作,努力寻求资源,不回避困难) A.能创造性地完成本职工作( 15分) B.能主动完成本职工作( 11分) C.在指导下能完成工作( 7分) D.反复督促完成工作( 3分) 6.团队意识(满分 10分) A.能积极地配合其他部门及人员工作( 10分) B.可以较好地配合( 7分) C.配合程度一般( 4分) D.不配合其他部门( 1分) 7.服务意识(满分 10分)( 积极关注生产需求,主动解决问题) A.很好(10分) B.良好(7分) C.一般(5分) D.差(0分) 8.学习能力(满分 10分)( 善于总结、学习,正确理解工作目标,不出现相同错误) A.很好(10分) B.良好(7分) C.一般(4分) D.差(0分) 9.参加内部专业培训,参训态度及培训效果如何?(满分 10分) A.很好(10分) B.良好(7分) C.一般(4分) D. 差(0分) 总分优(85 ~ 100 分良(75 ~ 84) 分中(60 ~ 74) 分差(0~ 59) 分直接上级总结( 员工整体的工作总结评价以及员工自上一次工资调整在工作技能和工作量方面有那些提高): 签字: 年月日部门主管意见: 签字: 时间: 人事科意见: 签字: 时间: 公司领导意见: 签字: 时间:
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