存环境与条件达标,主要指温度、湿度、通风、照明等必要的库存条件。Р 仓库安全 5 要求零安全事故,出现一次事故,扣5分,最多扣20分。Р 其它日常工作 2 公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。Р知识、技能与品质知识与技能 5 岗位要求所必须的知识(基础知识、业务知识、关联知识)及技能水平(包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以及协调性)。Р 愿望与态度 5 主要指公司要求的通用类素质(公司可根据自我需求进行调整),例如创新与改善能力、诚信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态度等等。Р合计Р出勤扣分处罚扣分Р评价等级□A.90分以上□B.80∽89分□C.70∽79分□D.60分∽69分□E.59分以下Р评语及建议包括综合评价、培训提升、能力提高、问题改进等评价及建议。Р晋升意见依据本次评价,特决定该员工:?[ ]转正:在任职?[ ]续签劳动合同,自年月日至年月日?[ ]升职至任[ ]降职为?[ ]提薪/降薪为?[ ]辞退Р签名自评人签名: 他评人签名: Р 日期: 日期: Р Р职务综合得分说明:本表格适用于对一般行业仓储物流部门成品库仓管员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于员工能力与业绩的考核,至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。Р填表时间等级Р评分标准:优秀100%;良好80%;一般60%;较差40%;很差20% 考评得分(取平均值) 备注Р自我评分同事评分领导评分Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р奖励加分综合得分Р Р Р Р领导签名: 考评负责人签名: Р日期: 日期:
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