账物卡管理账物卡登记及时,完整无缺失,帐实相符率95%以上发现一处错误,?扣2分/次 20 Р Р Р 2 仓库安全度货物存放安全,有防火防盗防潮防虫等制度标准发现安全隐患为及时处理的,扣10分/次 20 Р Р Р 3 仓库物品存放环境干净整洁,按区域摆放,易于货物流动因摆放问题影响流通的,扣5分/次 10 Р Р Р 4 货损货损为零超出标准范围的,?扣2分/次 10 Р Р Р 5 流转手续物料出入库房手续完整无缺失,出入单据准确无缺失如有错误,扣2分/次 20 Р 6 “5S”工作做好物料仓储及摆放的“5S”工作“5S”检查未通过的,扣2分/次 20 Р 加权合计(分) Р行为考核得分标准杰出(10分)优秀(8分)良好(6分)一般(4分)差(2分) Р 序号行为?指标权重考核标准分值得分备注Р 1 主动性 50% 工作中基本上能遵守公司规章制度的为良好 10 Р 工作中没有浪费,并主动接受监督者为优秀 10 Р 积极参加培训,努力学习业务知识,能不断提升自己者为优秀 10 Р 有主动节省费用且不影响工作质量的为杰出 10 Р 能努力做好本职工作,同时能为公司创造有效价值的为杰出 10 Р 2 承担责任 50% 基本上对本职满意,无挑挑拣拣的为良好 10 Р 工作中态度端正,没有随意谈论批评他人的工作生活问题且造成严重影响的为良好 10 Р 基本上能按时保质保量完成部门分配的任务的为优秀 10 Р 服从领导安排,与同事协作共同完成工作目标的为良好 10 Р 能不计个人得失,为各部门进行协作帮助的为优秀 10 Р 加权合计(分) Р总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= Р考核?等级 100-90?A+:突出□ 89-80?A:优秀□ 79-70?B:良好□ 69-60?C:及格□ 59-0?D:较差□Р被考核人签名: 考核人签名: Р考核日期: 年月日
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