2013年公司武当山分公司员工个人能力素质互评表Р评价项目专业知识与运用评分标准考核得分情况Р 张三李四Р工作能力专业知识不足,影响工作进度和效果 5 Р 有一般的专业知识,基本符合工作要求 10 Р 有相当的专业知识,能顺利完成工作 15 Р 具有丰富的专业知识,能有效解决工作中出现的问题病圆满完成任务 20 Р 工作没有目标没有计划,打乱仗 5 Р 有目标但是实现目标计划不科学 10 Р 有目标并能够制订一定的计划来实现目标 15 Р 设定目标清晰,分解目标科学,导航目标具有可行性,达成目标坚定 20 Р敬业精神工作拖拉,需要多次督办才能勉强完成工作任务,态度恶劣 5 Р 对于工作缺乏热诚,事情需要督办并且指导才能完成 10 Р 具有一定的工作积极性,接到任务立即执行,但需要在指导下才能圆满完成 15 Р 接到任务立即执行,执行态度坚决,目的明确并能独立地、出色地完成任务 20 Р 责任心不强,工作需要有人督办和指导才能完成 5 Р 尚有责任心,能如期完成工作,但质量不高 10 Р 有责任感,能顺利完成任务,可交付工作 15 Р 能主动积极发现问题,解决问题,能协调部门间协作事宜 20 Р公信度缺乏合作精神,不接受他人意见,无团队合作意识 5 Р 维持一般的合作和服务关系,对他人的意见不抗拒 15 Р 具有良好的合作和服务意识,能够虚心接受他人意见,努力提高自己 20 Р 在公司内部价值链中,对上下游单位的合作与服务能力强,上下游单位的满意度高 25 Р 能以自己积极的言行带领大家努力工作,有较好的团队合作力 35 Р 合计 300
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