Р总经办审批意见:Р优秀员工考评表Р考评人: 考评时间: Р考评Р指标Р考评项目Р考评标准Р考评分数Р工作Р业绩Р(40分)Р工作素质(10分)Р探寻事物的原理,会不会工作,与工作目标比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。Р工作量(10分)Р完成工作数量、工作满负荷量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成情况。Р工作速度(10分)Р完成工作的速度,完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。Р工作达成度(10分)Р与年度目标或与期望值比较,工作保质保量完成情况。Р工作Р能力Р(35分)Р计划性(5分)Р工作事前计划程度,对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性、条理性。Р应变力(5分)Р针对客观变化,对上级领导无依赖。采取措施(行动)主动、有效。Р改善创新(5分)Р是否有更高境界发展的意识,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。Р职务技能(5分)Р对担任职务相关知识的掌握、运用,工作的熟练程度。Р发展潜力(5分)Р是否具有学识、涵养,可塑程度。Р周全缜密(5分)Р工作认真细致及深入程度,对物事运行发展的理性认识,考虑问题全面。Р协调沟通(5分)Р是否与其他员工或部门有效沟通,促进工作进展。Р工作Р态度Р(25分)Р合作性(5分)Р端正自己的心思,不受外界干扰和不良情绪的影响。人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况。Р责任感(5分)Р是否专心致志工作,以诚待人,严格要求自己与否,遵守制度纪律情况。Р工作态度(5分)Р工作自觉性、积极性;对工作追求美好的程度,达到最高的道德目标和境界,进取精神、勤奋程度、责任心等。Р执行力(5分)Р对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。Р品德言行(5分)Р是否具有优良品德和职业道德,是否做到行大道、树正气、廉洁、诚信。Р考评得分Р内部资料Р仅供参考Р内部资料,Р请勿外传!
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