部门职能及岗位说明书Р Р部门名称研发部直接上级总工下属部门Р部门性质根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕营销中心,设计开发新产品,改进现有产品,以适应市场需求,增加竞争力。Р版本 V1.0 编码修改状态Р【部门职责】Р1.参与新产品开发的可行性论证,负责产品立项,参与产品开发设计工作的实施。对新产品开发过程实施监督,控制,确保新产品开发工作顺利进行。Р2.负责产品工艺文件的设计工作,满足产品可大批量生产之技术需求。Р3.组建公司的技术平台,提升产品核心竞争力。Р4.制定研发部管理规范,推行并优化研发管理体系。Р5.协助总工做好研发战略及研发工作计划。Р6.跟踪和掌握国际,国内技术发展趋势,组织研发部学习,并进行技术论证。Р7.分析总结研发过程的经验和教学,提高研发质量。汇总每个项目的可重用成果,形成内部技术和知识方面的资源库。Р8.做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利,代表公司参与标准协会或者标准组织。Р9.负责公司未来业务发展的预研,如产品预研和技术预研。提前储备技术资源。Р10.不断组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力。Р11.负责研发团队的建设,建立工程师梯队,制定并实施研发人员的培训计划,不断提高研发部技术水平。Р12.完成上级交办的其他工作。Р【部门权力】Р1.有对产品设计方向选择的建议权。Р2.有实施设计工作的自主权。Р3.有对设计方案,设计路线的审核权。Р4.有对新产品开发设计及方案的审核权。Р5.有对企业研发方向的建议权。Р6.有对研发过程的监督权。Р7.有对部门内部员工的考核权。Р8.有对部门内部员工聘任,解聘的建议权。Р【部门责任】Р1.对研发设计资料,归档资料的安全负责。Р2.对设计数据的准确性负责。Р3.对开发计划达成率负责。Р【岗位设置】Р Р相关说明Р编制人员高铭审核人员批准人员Р编制日期审核日期批准日期
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