Р4、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定权Р5、公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权Р6、对供应商技术、质量能力评价权Р7、权限内的财务审批权Р8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权Р9、对所属下级的工作的监督、检查权Р10、对所属下级的工作争议有裁决权Р工作协作关系Р内部协调关系Р总经理、生产副总经理、行政副总经理、营销总监、各部门经理Р外部协调关系Р供应商、行业协会、质量管理机构、政府相关部门等Р任职资格Р教育水平Р大学本科或以上Р专业Р机械、电气相关专业Р培训经历Р接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训Р经验Р5年以上工作经验,2年以上产品开发经验Р知识Р通晓产品特性相关方面的专业知识Р具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识Р技能技巧Р掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,熟练运用各项制图软件Р个人素质Р具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力Р其它Р使用工具设备Р计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、/网络)、交通及通讯设备Р工作环境Р办公室Р工作时间特征Р正常工作时间,偶尔需要加班Р所需记录文档Р技术/质量战略规划、年度技术/质量计划、阶段性工作报告等Р考核指标Р1、新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率、产品技术的稳定性、技术文档完整性Р2、公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度Р3、出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性Р4、由产品改进所导致的产品成本节约,重大任务完成情况Р5、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性Р6、部门合作满意度Р7、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能Р任职人员签字Р签批
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