预算员绩效考核(施工单位)

10 Р11 现场相片、造价资料的收集工作。 1.每月现场相片不低于100张,照片允许为同一日期。?2.造价资料收集。 5 Р12 对外联系函、专项报告编辑报送及跟踪工作。 1.项目提出的联系函、专项报告是否及时发函报送。?2.涉及造价索赔、签证的函件是否跟踪、商务谈判等。 5 Р13 材料节超对比统计工作。 1.是否编制当月及累计材料用量,统计是否正确。?2.是否设定材料超额警戒线。?3.是否了解材料市场价格。 5 Р14 工作执行力度 1.项目及公司安排的事情是否按时完成。 5 Р15 小计 100 Р16 责任状及临时工作中标后在规定时间完成施工图预算工作。在责任状规定时间内完成,且与最终结算误差率低于10%。 3000 Р17 在规定时间内完成成本分析工作。编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质、数量。 3000 Р18 在规定时间内完成完工结算编制工作。在责任状规定时间内完成,且与最终结算误差率低于5%。 3000 Р19 在规定时间内完成结算对量工作。在责任状规定时间内完成,且工程量按规定达到节约点。钢筋>15%、模板>5%、砼>2%、外架>5%、装修部分>2%等。 5000 Р20 投标工作参与公司安排的投标算量工作。 3000/次Р说明:按合同约定月工资30%作为绩效考核。80分为基准分,每增减1分奖罚5%,<65分另处罚1000元,>95分另奖励1000元,连续3个月低于60分(工资降级30%或解聘处理)。?例:王某某,合同约定10000元/月,3000元为绩效考核,本月考核评分95分,绩效工资(95-80)*5%*3000+3000=5250元,含基本工资合计12250元。?例:王某某,合同约定10000元/月,3000元为绩效考核,本月考核评分70分,绩效工资(70-80)*5%*3000+3000=1500元,含基本工资合计8500元。