项目考核评分表Р姓名部门工程部岗位预算员填表日期年月日Р考核指标Р权Р重Р指标要求Р评分规则Р得分Р考核人Р能Р力Р指Р标分Р100%Р制作预算书的时间Р5%Р按照甲方或公司要求提交预算书Р及时提交 5分;Р不及时提交 0分;Р制作预算书的质量Р20%Р不缺项、不少量,工艺创新、精准完善Р达到要求 20分;Р每少一项扣5分直至0分止;Р核定人工成本及核算材料成本Р15%Р项目开工前三天提交Р1、及时提交 15分;Р2、不及时提交 0分Р施工过程中各工程核量时间Р5%Р各工种竣工三日内核量Р1、及时 5分;Р2、不及时 0分Р把握人工费用及各工种的工程量(对内)Р20%Р数量准确率与预算相比(工程量有增减参考有项目经理签字的洽商单)Р与预算数量相差±3% 20分Р2、其中一方超出3%扣10分直至 0分Р竣工及时完成结算书(对外)Р5%Р竣工15日内提交甲方Р1、按时提交5分;Р2、延误1天扣1分直至0分Р结算书质量(对外)Р25%Р把控工程量,提出完善图纸内容的要求,Р1、无审减 25分Р2、审减1%扣5分直至0分Р注:审加部分另奖励。Р项目粢料存档Р5%Р存档内容:预、结算书,投标文件,过程资料Р内容齐全 5分Р不齐全 0分Р被考核人签字: 总经理签字: Р绩效得分Р60分以下РE级-差级Р60-70分РD级-及格Р70-80分РC级-良好Р80-90分РB级-胜任Р90-100分РA级-优秀Р绩效工资系数Р0Р0.5Р0.8Р1Р1.2Р绩效工资收入Р0Р0.5QР0.8QРQР1.2QР备注:Q为该岗位五级工资制中对应的绩效工资数额
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