当天消毒完成(晚上种植需清洗,第二天消毒)。 20分按照消毒的编号追踪消毒的品质,按当件事情追踪Р 2、消毒的干净程度,每出现一次医师投诉或发现未消毒干净Р 3、消毒打包的合格程度;按照消毒流程执行力,发现未打包好或未按流程作业者Р消毒设备、器械维护 1、消毒设备表面保持干净 20分各医生巡查Р 2、设备是否有定期保养,如加水、换水等等。Р 3、消毒器的数量、(定位)摆放管理。Р 4、气泵是否有定期开启和关放水及Р配台能力能否熟练操作相关配台的技能,如调拌材料、协助配药等等。 30分小组内配台、小组处配台、种植配台,以及在客人面前(周边)不注意言行举止等都是主诊医生需要考核的。Р沟通能力能够清楚的向客人传达医师(同事)的意思; 10分Р 能否与同事(包括主诊医师、主任)良好的沟通,并共同完成目标Р 在上班场合不能谈及与工作无关的内容,特别是在客人面前要注意说话的内容。Р整体配合程度 1、治疗所使用药品、器械是否及时添加,如麻药、一次性杯、CP、FC、OC、纸巾等; 5分Р 2、配合灵活的调动医师所用的器械,使医师有足够的器械使用。 5分Р 3、能否积极配合其他临时安排的工作:1、会议记录执行不到位一次扣1分;2、公众活动要求参加而不参加的,如义诊等,每次扣1分;3、上司安排的工作未及时完成,每次扣1分。 5分Р综合评分评分学习能力、配合能力、沟通能力、处理事情的及时性、团队意识(口腔科副主任评分) 5分Р加分项 1、工作职责以外的事情,能够主动认领、主导、配合完成,每项加1分,如修灯、设备等;?2、讲课一次评分很好(达到预期)加5分;好(未达到预期,但学到新的观念)加3分;一般(准备不充分,知识不全面、不新颖)加1分;?3、主动参加义诊、公众活动(如与其他组织联谊活动)每次加2分;?4、主导其他项目工作。依贡献程度每次加1~3分不等。此项最多加10分,超过10分按10分计算
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