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公卫人员绩效考核细则与标准

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:17 |  大小:201KB

文档介绍
00%Р每年对医务人员至少培训2次Р查看培训记录,少一次扣5分。Р10Р监督评价Р1进行业务督导Р100%Р每月对各村卫生室进行现场工作督导Р查看督导记录,缺一份扣1分。扣完为止。Р10Р3.考核结果Р(30分)Р2传染病报告质量Р2.传染病卡片填写完整率、准确率、卡片录入一致率Р100%Р完整、准确进行传染病疫情报告,不漏报、不误报。建立传染病报告机制Р抽查传染病报告卡进行完整性和准确性判断,并与网络直报系统进行核实,不一致一份扣2分。Р20Р2.传染病报告及时率Р100%Р在规定时限内通过网络直报系统进行传染病报告,不迟报。网络直报设备正常运转Р查看门诊日志及传染病报告卡,不及时一例扣2分。Р10Р考核组: 被考核人签名: 考核日期: 年月日总分:Р重性精神疾病患者管理服务(100分)Р单位:黄店镇卫生院Р服务内容与标准Р考核方法Р分值Р扣分Р得分Р1.考勤(30分)Р按时上下班,无迟到、早退Р迟到或早退一次扣1分Р10Р按时上下班,不脱岗Р发现脱岗一次扣2分Р10Р按时上下班,无旷工Р发现旷工一次扣5分Р10Р2.考核过程Р(40分)Р Р重性精神疾病患者管理Р重性精神疾病患者建档率Р≥0.4%Р为重性精神疾病患者建立健康档案Р查看管理档案及健康档案,Р20Р监督评价Р对村卫生室督导覆盖率Р100%Р按照技术规范对村卫生室进行督导Р查看督导记录,发现问题没整改每次扣1.5分。Р15Р3.考核结果Р(30分)Р2 重性精神病管理服务Р重性精神疾病规范管理率Р≥75%Р为重性精神疾病患者进行1次全面评估,为其建立居民健康档案。Р重性精神疾病患者规范管理率,每下降一个百分点扣0.5分扣完为止。Р20Р重性精神疾病患者稳定率Р≥30%Р对重性精神疾病患者进行规范管理Р重性精神疾病患者稳定率,每下降一个百分点扣1.5分。Р15Р考核组: 被考核人签名: 考核日期: 年月日总分:

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