留长发、染发、胡须、长指甲(每一项扣3分)。Р 3 坐姿不正(翘腿或将腿张开,和来宾及高层交谈未起立)(一项扣3分).礼貌用语不熟练(一次扣2分),站姿不正﹝将手插入口袋,站立行进时未抬头挺胸,非任务需要时奔跑﹞(每项扣3分)。Р职责履行 1 未按要求站岗、敬礼﹝公司领导及来宾通过岗位时要敬礼﹞(一次扣3分)。Р 2 接打工作电话不使用礼貌用语(一次扣1分)被反映有不礼貌行为,经查属实(一次扣3分)。Р 3 外来人员未登记进入办公楼(一次扣2分)。Р 4 应急处理不当不及时给上级领导汇报以致事态扩大,(一次扣10分并根据事情严重程度按奖罚条例处罚和做相应扣分)。Р 5 监控、监管不力,未能及时发现各类安全隐患的,(一次扣5分)。Р 6 遗失访客、司机及有关人员登记证件,(一次扣3分并赔偿相关损失)。Р 7 执勤人员未按要求定时巡逻,排查安全隐患,未做好记录,视情节(一次扣5—10分)。Р 8 工作时间让非相关人员在岗位闲聊或与员工在岗聊天(一次扣3分)。Р工作纪律 1 工作时间迟到、早退、未打指纹考勤、擅自离岗(每次扣3分),未经许可私自换班、旷工(每次扣10分)酒后上岗(每次扣5分)。Р Р 2 工作时间看报纸杂志、玩手机、抽烟、打瞌睡、做与工作无关事项(一次扣3分)、值班时睡觉未造成损失的(一次扣10分)。Р 3 在内部煽动动是非,影响团结和正常工作秩序的(一次扣10分)。Р口头警告 1 凡违反以上规定(当日扣分超过10者)视情节严重给予口头警告。Р备注 1.考核采用直接扣分制。 2.连续两月扣分超过40分,将要求更换该员工。 3.当月扣分累计超过60分,将要求更换该员工。 4.当月累计两次口头警告,将要求更换该员工。 5.本考核与公司《考核实施细则》、《保安管理制度》并存,在违反规定处罚时,同时扣除考核分。 6.警告以“√”标示。当月总扣分Р考核人: 外派主管确认:
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