机27台,达到配备标准。各班级实现了班班通。教室宽敞明亮,采光、照明达到标准要求。教室内清洁卫生,物品摆放有序,各种制度、名言、宣传画等张贴悬挂规范。1图书室音乐室实验室微机室1美术、书法室综合实践室舞蹈房监控室实践器材、作品展示三、学校管理我校严格按照《山东省普通中小学管理基本规范》进行教育教学工作,以德育为首,以教学为中心,以安全为保障,全面实施素质教育。加强制度建设,制定了《十里泉小学教师工作考核细则》,充分发挥制度的杠杆作用,调动教师工作的积极性和主动性。1.管理机构2.教师队伍管理3.教学常规管理4.创建区级绿色校园5.财务管理6.档案管理7.体育卫生工作8.安全工作1.管理机构我校领导班子情况如下:校长1名,教导主任1名,德育主任1名,后勤主任1名。学校领导班子成员学历情况:均为本科学历。职称情况:中小学一级教师2人,中小学二级教师2人。年龄结构:40岁以上2人,40岁以下2人。校长经过上岗培训和提高培训,持有岗位培训合格证书。学校领导班子团结协作、锐意进取、开拓创新,目前学校各项工作扎实推进、稳步提高。2.教师队伍管理学校加强德育队伍建设,努力培养一支优秀的德育工作队伍尤其是班主任队伍;加强教师的行为规范教育,做到榜样示范,以身作则,对班主任日常工作的考评具体、有效,真正起到表彰先进、激励大家的作用。学校制定了《十里泉小学教师综合考核细则》、《十里泉小学班主任考核实施方案》、《十里泉小学班级管理实施细则》等制度,对教师进行师德考核、千分量化考核、年度考核、教学实绩考核等。组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《山东省普通中小学管理基本规范》、《枣庄市中小学教师文明礼仪常规》等法律法规,狠抓教师职业道德建设,师德考核实行一票否决制,凡师德不合格者,取消当年所有评优树先的资格。
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