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4D领导力 PPT课件

上传者:菩提 |  格式:pptx  |  页数:40 |  大小:1354KB

文档介绍
,请相信我的心Р首先,请相信我的头脑Р不能容忍内部冲突Р能够容忍内部冲突Р总体上属于感情型决策者Р总体上属于逻辑型决策者Р信息源自直觉Р查验Р信息源感觉性Р依靠内心想法Р依靠个人观察Р更多的考虑“可能会如何”Р更多的考虑“是什么”Р偏好创造性Р偏好常识Р行为依据闪现的灵感Р行为依据仔细分析Р喜欢研究概念Р喜欢研究事实和数据Р注重全局考虑Р注重细节Р喜欢有价值的想法Р喜欢既成事实Р信息总体上源自灵感Р信息总体上源自推理Р鉴别你的性格色彩—信息偏好Р天生偏好情感决策过程Р天生偏好感觉数据Р在20世纪早期, 荣格发现,我们基于天生的决策和信息获取偏好形成个性。Р天生的行事偏好个性Р天生偏好逻辑?决策流程Р天生偏好直觉数据Р天性决策过程Р情感决策过程:?主观地看事件;?人际关系价值;?以情感为标准Р逻辑决策过程:?客观地看事件;? 理性价值;?以思想为标准Р我不理解, 但感觉是对的。Р感觉型:? 敏锐; 组织; 系统; 细节导向Р直觉型: ?富有洞察力;? 分散; 创新; ?大图画导向Р天性信息获取偏好Р选择你的领导徽章“颜色”Р直觉?数据Р情感?决策Р逻辑?决策Р感觉?数据Р“绿色”?标记卡Р“黄色”?标记卡Р“蓝色”?标记卡Р“橙色”?标记卡Р发挥你天生优势的工作Р“蓝色”创意者,创意构建者,喜欢创意,要求卓越(研究和项目早期阶段*)Р“橙色”系统、制度建设者,守纪律,聚焦于控制和流程(管理, 特别是在项目后期*)Р“绿色”培养者,人际关系创造者,深切地关注人,创造高忠诚度。(人力资源、教练和领导大型复杂团队*)Р“黄色”团队建设者,建设和谐团队,与难以相处者工作(市场营销和领导大型复杂团队*)Р(* = 当具备四维度时)Р讨论:我具有什么样的优劣势?大白纸并记录?工作、情感、人际关系三个方面Р分组:找到同类Р选出角色:记录官、时间郎、主持人Р时间:15分钟Р每组选出代表发言

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