合计新生效2291010117913141415116西北、西南00222212222320北方01334433555540华南、华东21454534677756新开工146799251314141498西南(北)01112201222216北方01233312555535华中(南、东)123344126777472016-10-1开发人员薪酬体系岗位职级月工资薪资构成开发经理初级经理 3,000 -8000工资+单个项目提成招聘时根据经验能力,一般每1000为一档。区域开发经理资深经理 8,000 工资+单个项目提成区域开发经理资深经理 10,000 区域开发经理资深经理 12,000 区域开发经理高级经理 15,000 开发总监初级总监20,000 工资+管理奖励(具体规则见后一页)开发总监资深总监 25,000 开发总监高级总监30,000 9管理奖励?本年度对子晨、青衫设项目完成度奖金,季度结算,有新增人员或岗位调整的再发通知:?季度目标完成度低于90%的,不发放奖金;?大于等于90%的,奖金=4万*完成度。?大于等于100%的,奖金=6万*完成度。?大于等于120%的,奖金=8万*完成度。?全年目标完成度100%且培养人员2个;发放期权奖励2.2万股,完成度大于100%的,每多完成1%,期权增加1000股。培养人员的定义:被培养人员当年至少签约3个项目(指数量,不区分权重)青衫奖金如下:?季度目标完成度低于90%的,不发放奖金;?大于等于90%的,季度奖金=2.5万*完成度。?大于等于100%的,季度奖金=4万*完成度。?大于等于120%的,季度奖金=6万*完成度。?全年目标完成度100%且培养人员2个;发放期权奖励1.7万股,完成度大于100%的,每多完成1%,期权增加1000股。?培养人员定义:被培养人员当年至少签约3个项目(指数量,不区分权重)
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