前没有工作。3.任务(1)通过扩张性宏观经济政策来提高有效需求,消灭周期性失业;(2)通过实行城乡统筹的就业政策,引导农村劳动力有序转移,消灭市场分割性失业;(3)通过采取有效的就业服务、职业教育和培训措施来使摩擦性失业、结构性失业降到最优水平。周期性失业:因经济总需求不足,不足以为求职者创造足够的工作。摩擦性失业:因职业市场信息不对称,雇主与寻找工作的人互相之间花时间彼此寻找而产生的在工作和进出劳动力之间的持续流动过程结构性失业:由于劳动市场的流动性障碍,工作类型与寻找工作的人不匹配而产生。市场上同时存在工作空缺和失业者。4.我国的就业促进方针完全计划型就业→“三结合”就业→市场导向就业“三结合”就业:在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合。市场导向就业:劳动者自主择业、市场调节就业、政府就业促进。这是我国现行的就业促进方针。二、公平就业(一)概述所谓公平就业,就是反对各种类型的就业歧视,保障劳动者能够在公平的基础上实现其就业权利。我国在《劳动法》和《就业促进法》中都对公平就业作了规定,明确规定不得实施就业歧视。(二)就业歧视的主要类型通常包括民族、种族、性别、宗教信仰,以及残疾歧视、传染病病原携带者歧视和农民工歧视等。1.性别歧视《妇女权益保障法》主要表现在就业机会和男女同工同酬方面2.农民工歧视属于户籍歧视、社会出身歧视,要求办理就业证、暂住证等3.残疾歧视《残疾人保障法》《残疾人就业条例》4.传染病病原携带者歧视经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。(三)就业歧视的法律救济该类案件不属于一般的劳动争议案件,可以不经过劳动争议仲裁程序,直接向法院起诉。举证责任问题:直接证据:招聘者的言行,如歧视性语言和评论;间接证据:招聘者的实际招聘对象
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